【税递网】员工及非员工发生事故支付的工伤赔偿如何企业所得税前扣除？
| 经济业务 | 税务处理 | |
| 员工及供养直系亲属 | 医疗费用，未实行医疗统筹 | 对于未实行医疗统筹的企业，其为员工报销的医药费属于职工福利费支出。 |
| 医疗费用，已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费） | 已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，其为员工报销的医药费不属于《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定的职工福利费，不得作为职工福利费支出从税前扣除。 | |
| 伤亡人员的赔偿金 | 按照丧葬补助费、抚恤费作为职工福利费税前扣除。 | |
| 其他人员 | 医疗费用 | 为实际发生的医疗费用金额，以医院开具的医疗收据等作为税前扣除的合法有效凭证。 |
| 伤亡人员的赔偿金 | 应按照国家规定标准赔偿的金额允许在税前扣除，超过标准部分不得在税前扣除，但经劳动保障、人民法院等先关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税前扣除。税前扣除赔偿金的合法有效凭证有：伤亡事故与企业责任关系的证据，伤亡人员的身份和伤亡证明，企业与受伤人员、伤亡人员家属签订的赔偿协议，相关部门出具的伤残鉴定报告、劳动保障、人民法院等相关部门冲裁、调解、判决、裁定等文书及当事人签字的付款单据等相关证据。 | |
| 2024年6月27日整理 | ||
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