我公司接受劳务派遣的人员中有残疾人员，可否享受向其支付的工资100%加计扣除政策？

《财政部税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》

（财税 〔2009〕 70号）第一条规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

第三条规定，企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：

(一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险，失业保险和工伤保险等社会保险。

（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

(四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

劳务派遣人员是与劳务派遣单位签订劳动合同，如果是残疾人员属于劳务派遣公司安置就业，并不属于贵公司安置就业行为，所以贵公司不能享受加计扣除政策。